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成長性

平成13年8月の創業以来、お客様から信頼されることを第一に考え、

継続して成長しています。

事業 三菱重工グループ、名鉄グループ、沖電気グループ、インテックの大手SIベンダー様からWeb系業務アプリケーションシステムを直接受託しています。当社が保有するコンサル力、システム構築力、マネージメント力、技術開発力を高く評価されているため、プログラム開発だけではなく、システムに関わる全ての業務がわたしたちの仕事です。
仕事

わたしたちは、システム経験10年以上のリーダーを中心とする4〜10名のプロジェクトチームで要件定義から設計、開発、導入までを行います。

担当する業務は各メンバーのスキルと経験を考慮し、更にひとりひとりのスキルアップとキャリア形成を重視して割り当てます。

例えば、経験が少ないメンバーの場合はプログラミング作業が主な業務ですが、仕様検討、技術検証、設計などの上流工程も先輩の指導を受けながら担当します。こうすることで、プログラマーとして経験を積みながら、システムエンジニア、マネージャー、ITコーディネーターへと着実にスキルアップしていきます。

技術者 わたしたちには、多種多様なシステムを開発した経験をもつ技術者が多くいます。社員の4割が10年以上のシステム経験者であることは当社の強みの一つですが、事業の拡大に向けて開発者やプログラマーの増強が必要になっています。
資格 わたしたちのほとんどの社員が情報処理関係の資格を取得し、システム監査、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、情報セキュリティアドミニストレータなどの高度な資格にも合格しています。更にビジネス資格にもチャレンジしています。資格を取得すれば仕事ができるというわけではありませんが、ITを事業とする当社にとって、資格の取得は技術力の証であり、会社や社員の価値と存在を世の中に認めてもらうことです。
人材育成

わたしたちは、『優れた人材こそが最高の企業価値である』と考えて

社員の能力向上を図っています。

  新卒者、未経験者は、入社後2ヶ月以上のプログラミング研修を受講

  設計経験がない人は、プログラミングしながら仕様検討や設計の

  補助も担当

  外部教育機関の技術研修、マネージメント研修に参加

  社員ひとりひとりのキャリア形成のための能力開発支援制度

  資格取得支援制度

勤務地 わたしたちは、受託したシステムやパッケージソフトの多くを社内で開発しています。
ビジョン

@ 先進技術を活用するシステム構築とパッケージ開発

A 情報システムのコンサルティング・サービス

B 独自商品を核としたITソリューション・サービス

を主要事業に育成し、中部の優良企業を目指しています。

イベント

毎年社員旅行を行います。

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