平成１３年８月の創業以来、お客様から信頼されることを第一に考え、

継続して成長しています。

わたしたちは、システム経験１０年以上のリーダーを中心とする４〜１０名のプロジェクトチームで要件定義から設計、開発、導入までを行います。

担当する業務は各メンバーのスキルと経験を考慮し、更にひとりひとりのスキルアップとキャリア形成を重視して割り当てます。

例えば、経験が少ないメンバーの場合はプログラミング作業が主な業務ですが、仕様検討、技術検証、設計などの上流工程も先輩の指導を受けながら担当します。こうすることで、プログラマーとして経験を積みながら、システムエンジニア、マネージャー、ＩＴコーディネーターへと着実にスキルアップしていきます。

わたしたちは、『優れた人材こそが最高の企業価値である』と考えて

社員の能力向上を図っています。

　・新卒者、未経験者は、入社後２ヶ月以上のプログラミング研修を受講

　・設計経験がない人は、プログラミングしながら仕様検討や設計の

　　補助も担当

　・外部教育機関の技術研修、マネージメント研修に参加

　・社員ひとりひとりのキャリア形成のための能力開発支援制度

　・資格取得支援制度

�@ 先進技術を活用するシステム構築とパッケージ開発

�A 情報システムのコンサルティング・サービス

�B 独自商品を核としたＩＴソリューション・サービス

を主要事業に育成し、中部の優良企業を目指しています。

毎年社員旅行を行います。